Sila Celik
zuletzt Group Head, Sports Initiatives & Content Strategy bei Jump TV

"SUPER RTL war mein erster Arbeitgeber nach der Uni. Obwohl ich noch Berufseinsteiger war, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und die Chance gegeben Verantwortung zu übernehmen. Wenn man sich bewährt, hat man schnell sehr viele Entscheidungsfreiheiten und kann so das Gesicht des Senders maßgeblich mit gestalten. Flache Hierarchien und ein junges, ehrgeiziges und talentiertes Team tun ihr übriges: Bei SUPER RTL zu arbeiten macht einfach riesig Spaß!"

Sila Celik
zuletzt Group Head, Sports Initiatives & Content Strategy bei Jump TV

"SUPER RTL war mein erster Arbeitgeber nach der Uni. Obwohl ich noch Berufseinsteiger war, hat man mir von Anfang an Vertrauen geschenkt und die Chance gegeben Verantwortung zu übernehmen. Wenn man sich bewährt, hat man schnell sehr viele Entscheidungsfreiheiten und kann so das Gesicht des Senders maßgeblich mit gestalten. Flache Hierarchien und ein junges, ehrgeiziges und talentiertes Team tun ihr übriges: Bei SUPER RTL zu arbeiten macht einfach riesig Spaß!"

Oliver Eckart
Head of Brand Connections AGSS bei Nike Deutschland GmbH

"Bei SUPER RTL wird die Dynamik unternehmerischen Handelns auch in der Breite gespürt und gelebt. Dieser sehr besondere Spirit hat es ermöglicht, dass aus einem kleinen Nischen-TV-Marktführer ein echter Vorreiter im Cross Media Marketing für die ganze Branche entstanden ist. Die Multi Channel 360° Kampagnen für eigene Inhalte und für die Marken der Kunden sind hochverzahnt, ideenreich und erfolgreich. Wer hier die Klaviatur gelernt hat, ist fit für das heutige Medienumfeld: Das Team und was wir gelernt haben bleibt einem erhalten und die ehemaligen Kollegen trifft man überall da wieder, wo vorne gespielt und Tore geschossen werden. International und Multimedial. Toll, dass ich da mitmachen durfte."

Oliver Eckart
Head of Brand Connections AGSS bei Nike Deutschland GmbH

"Bei SUPER RTL wird die Dynamik unternehmerischen Handelns auch in der Breite gespürt und gelebt. Dieser sehr besondere Spirit hat es ermöglicht, dass aus einem kleinen Nischen-TV-Marktführer ein echter Vorreiter im Cross Media Marketing für die ganze Branche entstanden ist. Die Multi Channel 360° Kampagnen für eigene Inhalte und für die Marken der Kunden sind hochverzahnt, ideenreich und erfolgreich. Wer hier die Klaviatur gelernt hat, ist fit für das heutige Medienumfeld: Das Team und was wir gelernt haben bleibt einem erhalten und die ehemaligen Kollegen trifft man überall da wieder, wo vorne gespielt und Tore geschossen werden. International und Multimedial. Toll, dass ich da mitmachen durfte."

Beate Mitschke
Teamleitung Marketing Merchandising

"23, Studium beendet, riesige Pläne, hoch motiviert - aber noch keine wirkliche Berufserfahrung. So könnte man meinen Einstieg bei SUPER RTL Ende 2004, zunächst als Praktikantin, beschreiben. Nach nun fast fünf Jahren habe ich intern verschiedene Aufgabenbereiche durchlaufen und bin momentan Teamleiterin Marketing Merchandising. Einer Sache bin ich mir sicher: Ich hätte damals keinen besseren Einstieg ins Berufsleben nehmen können.
Wie viel Wenige, mit höchster Professionalität, leisten können und dabei auch noch Spaß haben, hat mich von Anfang an fasziniert. Was mir persönlich am meisten Spaß macht ist, dass es täglich neue Herausforderungen zu meistern gilt und alle immer sehr vernetzt, intern sowie extern, arbeiten."

Beate Mitschke
Teamleitung Marketing Merchandising

"23, Studium beendet, riesige Pläne, hoch motiviert - aber noch keine wirkliche Berufserfahrung. So könnte man meinen Einstieg bei SUPER RTL Ende 2004, zunächst als Praktikantin, beschreiben. Nach nun fast fünf Jahren habe ich intern verschiedene Aufgabenbereiche durchlaufen und bin momentan Teamleiterin Marketing Merchandising. Einer Sache bin ich mir sicher: Ich hätte damals keinen besseren Einstieg ins Berufsleben nehmen können.
Wie viel Wenige, mit höchster Professionalität, leisten können und dabei auch noch Spaß haben, hat mich von Anfang an fasziniert. Was mir persönlich am meisten Spaß macht ist, dass es täglich neue Herausforderungen zu meistern gilt und alle immer sehr vernetzt, intern sowie extern, arbeiten."

John Morris
zuletzt Geschäftsführer der Sparrowhawk Distribution Ltd & President of Distribution EM.Entertainment

"I think SUPER RTL is the very best in the kid's business, an example to others in the industry about how to do it and how to run a happy, ambitious and inspired team.  SUPER RTL's young, vibrant and challenging company culture stimulated the best in me and everyone around me during my time there and I learnt a lot about how a very sophisticated management team works for the good of colleagues, customers and the audience. Long may they keep it up!"

John Morris
zuletzt Geschäftsführer der Sparrowhawk Distribution Ltd & President of Distribution EM.Entertainment

"I think SUPER RTL is the very best in the kid's business, an example to others in the industry about how to do it and how to run a happy, ambitious and inspired team.  SUPER RTL's young, vibrant and challenging company culture stimulated the best in me and everyone around me during my time there and I learnt a lot about how a very sophisticated management team works for the good of colleagues, customers and the audience. Long may they keep it up!"

Oliver Schablitzki
Vice President Nick

"Die gute SUPER RTL Schule: Man kann mit Qualität im Kinderprogramm Erfolg haben. Entgegen des Prinzips kurzfristigen, ökonomischen Erfolgs ist die Arbeit bei SUPER RTL geprägt von Nachhaltigkeit im Geschäft und Verantwortlichkeit gegenüber der Zielgruppe."

Oliver Schablitzki
Vice President Nick

"Die gute SUPER RTL Schule: Man kann mit Qualität im Kinderprogramm Erfolg haben. Entgegen des Prinzips kurzfristigen, ökonomischen Erfolgs ist die Arbeit bei SUPER RTL geprägt von Nachhaltigkeit im Geschäft und Verantwortlichkeit gegenüber der Zielgruppe."

Dr. Mark Specht
Geschäftsführer Burda Direct Interactive

"Meine Zeit als Senior Manager Sales & Business Relations bei SUPER RTL war sehr besonders, vor allem wegen der Menschen dort: Der Sender besteht aus einem topmotivierten, jungen und gut ausgebildeten Team – und zwar quer über alle Bereiche. Das bringt eine Unternehmenskultur mit sich, die von Offenheit und Miteinander geprägt ist, anstelle von "Profit Center Mentalität" oder “Bereichsdenken“. In so einem Team kann man sich als engagierter und ehrgeiziger Mitarbeiter mit seinen eigenen innovativen Ideen optimal einbringen und entfalten. Der Erfolg von SUPER RTL ist der beste Beweis dafür, dass die Strategie aufgegangen ist: als Vorreiter in Sachen Crossmedia liegt das Unternehmen noch weit vor vielen anderen Medienhäusern, und das in der Zielgruppe der Kinder!"

Dr. Mark Specht
Geschäftsführer Burda Direct Interactive

"Meine Zeit als Senior Manager Sales & Business Relations bei SUPER RTL war sehr besonders, vor allem wegen der Menschen dort: Der Sender besteht aus einem topmotivierten, jungen und gut ausgebildeten Team – und zwar quer über alle Bereiche. Das bringt eine Unternehmenskultur mit sich, die von Offenheit und Miteinander geprägt ist, anstelle von "Profit Center Mentalität" oder “Bereichsdenken“. In so einem Team kann man sich als engagierter und ehrgeiziger Mitarbeiter mit seinen eigenen innovativen Ideen optimal einbringen und entfalten. Der Erfolg von SUPER RTL ist der beste Beweis dafür, dass die Strategie aufgegangen ist: als Vorreiter in Sachen Crossmedia liegt das Unternehmen noch weit vor vielen anderen Medienhäusern, und das in der Zielgruppe der Kinder!"

Claudia Stein
Senior Manager Sales & Business Relations

Als ich vor über 3 Jahren bei SUPER RTL eingestiegen bin, hat mich vor allem die Macher-Mentalität und das hohe Engangement der Mitarbeiter beeindruckt. Durch die sehr flachen Hierarchien und dem starken "empowerment" der Mitarbeiter hat jeder die Möglichkeit sich entscheidend einzubringen und die Geschicke des Senders mitzugestalten. Durch die starke cross-mediale Aufstellung ist SUPER RTL schon lange viel mehr als "nur" ein TV-Sender: die Möglichkeiten über den eigenen "Tellerrand" zu schauen oder sich sogar innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln sind daher vielfältig -wie in meinem Fall mit dem Wechsel vom Brand Management in die Abteilung Sales & Business Relations. Wer bei SUPER RTL arbeitet baut daher eine unglaubliche Vielfalt an Kompetenzen auf, z.B. unternehmerisches Denken und Handeln, Medien Know-How und Kenntnisse der Zielgruppe Kinder, um nur einige zu nennen. Abgerundet wird dies noch durch die tolle Arbeitsatmosphäre, die schönen Parties und das "Freitags-Kölsch".

Claudia Stein
Senior Manager Sales & Business Relations

Als ich vor über 3 Jahren bei SUPER RTL eingestiegen bin, hat mich vor allem die Macher-Mentalität und das hohe Engangement der Mitarbeiter beeindruckt. Durch die sehr flachen Hierarchien und dem starken "empowerment" der Mitarbeiter hat jeder die Möglichkeit sich entscheidend einzubringen und die Geschicke des Senders mitzugestalten. Durch die starke cross-mediale Aufstellung ist SUPER RTL schon lange viel mehr als "nur" ein TV-Sender: die Möglichkeiten über den eigenen "Tellerrand" zu schauen oder sich sogar innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln sind daher vielfältig -wie in meinem Fall mit dem Wechsel vom Brand Management in die Abteilung Sales & Business Relations. Wer bei SUPER RTL arbeitet baut daher eine unglaubliche Vielfalt an Kompetenzen auf, z.B. unternehmerisches Denken und Handeln, Medien Know-How und Kenntnisse der Zielgruppe Kinder, um nur einige zu nennen. Abgerundet wird dies noch durch die tolle Arbeitsatmosphäre, die schönen Parties und das "Freitags-Kölsch".

Till Walz
Vice President Marketing bei Scoyo GmbH

"SUPER RTL hat in meiner Erinnerung eine einzigartige Unternehmenskultur, die das Individuum fördert und dabei gleichzeitig auf Teamarbeit setzt. Aber das Unternehmen nimmt nicht nur seine Mitarbeiter und Geschäftspartner ernst. Auch das Wohl der jungen Zuschauer wird in den Vordergrund gestellt und auf die Hochwertigkeit der Inhalte und Produkte geachtet. Bei alledem herrscht ein toller Unternehmergeist, der die Ideen des Einzelnen nicht nur aufgreift, sondern auch die Möglichkeit der Verantwortungsübernahme und Umsetzung mit einräumt. Und schließlich vereint SUPER RTL zahlreiche Plattformen unter einem Dach, sodass man als Mitarbeiter die Medien über sämtliche Plattformen und Kanäle kennen- und auch nutzen lernen kann. Ein einzigartiges Sprungbrett für jeden, der in den Medien Karriere machen will."

Till Walz
Vice President Marketing bei Scoyo GmbH

"SUPER RTL hat in meiner Erinnerung eine einzigartige Unternehmenskultur, die das Individuum fördert und dabei gleichzeitig auf Teamarbeit setzt. Aber das Unternehmen nimmt nicht nur seine Mitarbeiter und Geschäftspartner ernst. Auch das Wohl der jungen Zuschauer wird in den Vordergrund gestellt und auf die Hochwertigkeit der Inhalte und Produkte geachtet. Bei alledem herrscht ein toller Unternehmergeist, der die Ideen des Einzelnen nicht nur aufgreift, sondern auch die Möglichkeit der Verantwortungsübernahme und Umsetzung mit einräumt. Und schließlich vereint SUPER RTL zahlreiche Plattformen unter einem Dach, sodass man als Mitarbeiter die Medien über sämtliche Plattformen und Kanäle kennen- und auch nutzen lernen kann. Ein einzigartiges Sprungbrett für jeden, der in den Medien Karriere machen will."